ORIENTAMENTO PROFESSIONALE

Consulenza di carriera e di riqualifica professionale, formazione e job coaching

Chi siamo

Labor Transfer nasce dall’evoluzione del progetto pilota di trasferimento di competenze e ricollocamento a seguito della chiusura dell’acciaieria Monteforno di Bodio (avvenuta nel 1994).

Il progetto, esteso sull’arco di 18 mesi, porta risultati valutati in modo positivo dalle autorità e poi integrati nella riforma della Legge sull’assicurazione contro la disoccupazione (LADI) attualmente in vigore. I corsi di Bilancio personale e professionale e Tecniche di Ricerca di Impiego entrano così a fare parte delle Misure Attive erogate nell’ambito della LADI a livello nazionale.

L’allora Associazione Transfer Monteforno, trasferisce nel 1996 la propria sede a Camorino, cambiando la propria denominazione in Associazione Transfer Ticino, e cominciando ad operare nel quadro della LADI a livello cantonale (allargando quindi la base dell’utenza a tutti i disoccupati assistiti dai vari Uffici Regionali di Collocamento).

Dal 1999 Labor Transfer opera quale Società Anonima, e si rivolge anche al mercato privato proponendosi come laboratorio di formazione, orientamento e sviluppo della persona.

Ai servizi essenzialmente orientati a sostenere persone in fase di transizione di carriera si aggiunge tutta una gamma di prodotti di consulenza e formazione mirati a ottimizzare la performance delle persone e delle organizzazioni nella loro interazione e comunicazione con il mercato.

Oggi Labor Transfer offre i propri servizi a persone e organizzazioni avvalendosi di oltre 40 collaboratori.

Orientamento Professionale

Consulenza di carriera e di riqualifica professionale, formazione e job coaching

Rilevare le competenze, la motivazione e la fattibilità di un obiettivo professionale. Individuare e risolvere eventuali lacune formative. Analizzare il mercato del lavoro coerentemente con la scelta professionale. Identificare i principali canali di ricerca delle opportunità ed elaborare un dossier di candidatura mirato

Servizi


Interventi formativi e attività di coaching

- Problem solving – La definizione e le tecniche di risoluzione del problema

- Project management – Le tecniche di pianificazione delle attività che ci consentono di raggiungere obiettivi definiti

- Time management – Gestire al meglio il proprio tempo e non farsi sopraffare dagli eventi

- Consulenza e supporto per certificazioni di qualità

- Coaching a quadri intermedi e collaboratori – Sviluppo della leadership e conduzione del personale

- Gestione dei conflitti – Trasformare quello che apparentemente si presenta come un problema nella risorsa più preziosa per lo sviluppo dell’impresa

- Assessment, ricerca e selezione di personale – Definizione dei requisiti e valutazione dei profili personali

- Change management

- Gestione dello stress

- Team building

- Motivazione

- Animazione di workshop


Intervento di Outplacement

Il nostro intervento propone innanzitutto un cambiamento culturale, ponendo il problema in un’ottica POSITIVA e COSTRUTTIVA, attraverso la quale il dipendente arriva a valutare il proprio valore, prendendo in esame non tanto il suo “attuale” impiego, ma la sua “impiegabilità” sul mercato del lavoro.

Offriamo al “candidato” un supporto di coaching in transizione di carriera, svolgendo al suo fianco un importante lavoro di autoanalisi e di rilevamento delle sue competenze personali e professionali, un esame di eventuali aree di riqualifica, un’ipotesi di trasferibilità delle sue competenze in nuovi ambiti e forniamo tutte le informazioni utili per consentirgli un pronto reinserimento nel mondo del lavoro curando il suo marketing e supportandolo nella sua strategia personale di ricerca impiego.


Consulenza aziendale

Così come il singolo individuo, anche l’organizzazione è un micromondo, intessuto di relazioni, convinzioni e valori. Per Labor Transfer, affrontare questa complessità con un approccio di tipo sistemico, significa tentare sempre di leggere il singolo fenomeno come elemento di una vasta rete d’interazioni. Questo ci permette sempre di portare un importantissimo contributo di consapevolezza ai nostri clienti, sulla cui base impostare nuovi percorsi di adattamento e innovazione.

Alcuni temi che proponiamo:

- Quality management

- Certificazione eduQua e ISO 29900 – Qualità in materia di formazione per adulti

Percorsi

Bilancio e orientamento

Dopo un colloquio preliminare, verrà elaborata una consulenza individualizzata, in base alla scelta dei vari servizi:

  • Esperienze di vita professionali
  • Check list competenze
  • Esperienze di vita extra professionali
  • Competenze TIC
  • Individuare ed elaborare soluzioni per colmare eventuali lacune formative
  • Individuare settori e professioni d'interesse
  • Obiettivi professionali possibili
  • Elaborazione di un dossier di candidatura e gestione dei documenti personali
  • Analisi del mercato del lavoro
  • Canali di ricerca opportunità

Tariffa oraria

CHF 150.--

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breve bilancio delle competenze

Identificazione del vissuto professionale tramite intervista di esplicitazione e verifica dei documenti di studio e di lavoro. Elaborazione di un Curriculum Vitae dettagliato.

Tariffa oraria

CHF 150.--

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tecnica ricerca impiego

  • Colloquio preliminare
  • Verifica dossier di candidatura
  • Indicazioni sulle principali piattaforme di annunci di lavoro e sui canali di ricerca delle opportunità professionali
  • Implementazione di una strategia di ricerca impiego

Successivamente sarà messo a disposizione della persona uno spazio di lavoro attrezzato con PC, stampanti e connessione internet

Tariffa oraria

CHF 200.--

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Coaching individuale

Sessioni di coaching individualizzato, focalizzate sulla gestione delle situazioni personali e professionali

Tariffa oraria

CHF 150.--

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Coaching della formazione

Sessioni di coaching individualizzato, orientate all'analisi del percorso di formazione scolastica e professionale, individuando gap formativi e soluzioni strategiche

Tariffa oraria

CHF 150.--

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Finanziamento tramite il fondo temptraining

Labor Transfer è partner riconosciuto di Temptraining per i lavoratori interinali che beneficiano del finanziamento per la formazione continua e per la consulenza di carriera.

Labor Transfer si occupa di sostenere i lavoratori e le agenzie interinali nella gestione della documentazione per ottenere il rimborso della formazione o della consulenza di carriera.

Ulteriori informazioni si possono trovare sul sito https://www.tempservice.ch/it/temptraining/index.p...

altrimenti contattateci direttamente



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Ufficio principale
Labor Transfer SA
Centro Ala, via Monda 2B
CH-6528 Camorino
T: +41 (0)76 305 07 97
Email
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