Così come il singolo individuo, anche l’organizzazione è un micromondo, intessuto di relazioni, convinzioni e valori. Per Labor Transfer, affrontare questa complessità con un approccio di tipo sistemico, significa tentare sempre di leggere il singolo fenomeno come elemento di una vasta rete d’interazioni. Questo ci permette sempre di portare un importantissimo contributo di consapevolezza ai nostri clienti, sulla cui base impostare nuovi percorsi di adattamento e innovazione in particolare nell’ambito del Quality Management.