La formazione è una delle principali attività di Labor Transfer, che la interpreta come un processo di cambiamento e di sviluppo personale e sociale. L’approccio didattico si adatta di volta in volta al contesto e alla specifica situazione, con una particolare attenzione agli aspetti sistemico-andragogici.
Nell’immaginare, pensare, progettare, realizzare e valutare le attività formative, il collaboratore Labor si impegna ad attivare gli adulti ad apprendere, a rispettarli in quanto persone, a individualizzare le strategie di insegnamento per favorirne l’apprendimento in base alle proprie caratteristiche, a indirizzarli verso l’applicazione di quanto appreso nella propria vita quotidiana e a orientare l’apprendimento non alla materia insegnata, ma alla vita reale, evitando con ciò di porre alcun ostacolo, di natura fisica o mentale, alla motivazione ad apprendere.
I formatori e le formatrici Labor seguono costantemente corsi di aggiornamento, per poter soddisfare al meglio le esigenze dei partecipanti e dei mandanti e per gestire in modo efficace ed efficiente le diverse attività formative progettate e realizzate.
Labor Transfer fornisce consulenza anche nei campi dell’identificazione dei bisogni formativi e della progettazione di misure formative mirate.
Fatti apposta per te
Certificato FSEA Formatore/Formatrice Animazione di formazione con gruppi di adulti
Modulo base – Animare sessioni di formazione con gruppi di adulti
Attestato Professionale Federale di formatore/formatrice di adulti
Modulo 2 – Accompagnare processi di formazione in gruppo (FFA-AF-M2)
Modulo 3 – Sostenere processi individuali di apprendimento (FFA-AF-M3)
Attestato Professionale Federale di formatore/formatrice di adulti
Modulo 4 – Progettare offerte di formazione per adulti (FFA-AF-M4)
Modulo 5 – Progettare la formazione dal profilo didattico (FFA-AF-M5)