Elaborare, proporre e realizzare progetti. Quale può essere l’interesse di un’azienda ticinese per queste attività?

Formazione – Sviluppo – Orientamento: sono tre azioni che caratterizzano Labor Transfer. Ognuno dei tre termini racchiude un mondo di esperienze, interessi ed emergenze. Così, da alcuni anni, la partecipazione a progetti nazionali e europei assicura all’azienda una visione di ampio respiro su tematiche centrali per la formazione e per lo sviluppo delle persone che vivono nella nostra società. Abbiamo l’obiettivo di orientarci, insieme alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori, nel contesto attuale culturale sociale ed economico sempre più complesso e in perenne cambiamento.
Labor Transfer elabora progetti, partecipa ad azioni di sviluppo coordinate da altri enti e collabora con azioni di consulenza, monitoraggio e valutazione in progetti di ricerca e sviluppo nei campi della formazione, dello sviluppo in campo sociale e dell’evoluzione del mondo del lavoro.