Come funziona l’intervento di transizione lavorativa
Il nostro intervento propone innanzitutto un cambiamento culturale, ponendo il problema in un’ottica POSITIVA e COSTRUTTIVA, attraverso la quale il dipendente arriva a valutare il proprio valore, prendendo in esame non tanto il suo attuale impiego, ma la sua impiegabilità sul mercato del lavoro.
Offriamo al candidato un supporto di coaching in transizione di carriera, svolgendo al suo fianco un importante lavoro di autoanalisi e di rilevamento delle sue competenze personali e professionali, un esame di eventuali aree di riqualifica, un’ipotesi di trasferibilità delle sue competenze in nuovi ambiti e forniamo tutte le informazioni utili per consentirgli un pronto reinserimento nel mondo del lavoro curando il suo marketing e supportandolo nella sua strategia personale di ricerca impiego.
Sviluppo delle proprie competenze
Distinguere il potenziale di competenze a disposizione di ognuno di noi, spendibili sul mercato del lavoro, nella vita e nella transizione lavorativa.
I propri valori
Identificare e definire i propri valori, compatibili con la nostra professione e riconoscerli nel mercato del lavoro.
Curriculum vitae
Creare il proprio passaporto per il mondo del lavoro, concreto e accattivante per permettere l’accesso a tutte le aziende target.
Lettere
Creare delle lettere di candidatura mirate e attrattive per i potenziali datori di lavoro.
Dossier di candidatura
Colmare il proprio portafoglio con la documentazione utile da proporre ai potenziali datori di lavoro.
Mercato del lavoro
Aumenta con la conoscenza del mercato il tuo valore e quanto le tue competenze sono spendibili.
Ricerche info online
Orientarsi nelle ricerche di lavoro nel WEB, scoprire ed utilizzare le innumerevoli fonti d’informazione.
Elevator Pitch
Allenare la capacità di presentarsi in modo creativo in un minuto.
Gestione del cambiamento
La vita è per il 10% cosa ti accade ed il 90% come reagisci. Focalizziamoci sulla soluzione, non sul problema.
Comunicazione efficace
Distinguere gli elementi comunicativi di una negoziazione ed essere in grado di impiegarli autonomamente.
Preparazione colloquio di lavoro
Basi della comunicazione verbale e para verbale, la negoziazione.
Simulazione colloquio di lavoro
Simulare, discutere, migliorare la propria negoziazione lavorativa ed esercitarsi sulla capacità di far emergere i punti di forza.
Cittadinanza digitale
Essere un cittadino digitale, promuoversi nel mercato virtuale. Il virtuale è un mondo sconosciuto che ti offre innumerevoli possibilità di lavoro.
Competenze digitali
Attuare autonomamente una strategia di ricerca impiego efficace, che includa l’applicazione delle competenze digitali. Come valutare e gestire dati digitali in maniera critica.
Dossier di candidatura digitale
Gli strumenti utili e necessari per elaborare un dossier di candidatura digitale.
Social media
Usare i social network non è obbligatorio. Ma nel momento in cui decidiamo di farlo è necessario conoscerne bene il funzionamento e le dinamiche.
Piani d’azione mirati al raggiungimento degli obiettivi fissati. Lavoro individuale sulle competenze professionali e sociali (fiducia in sé stessi, autodisciplina, sviluppo della resilienza, motivazione e curiosità).
Colloqui e test individuali per l’orientamento professionale. Coaching attivo e piano d’azione mirato.