Incontriamo le vostre esigenze di crescita e formazione
Labor interpreta la formazione come il fulcro di ogni processo di cambiamento e di sviluppo personale e
sociale. L’approccio didattico, basato sui principi dell’andragogia, si adatta al contesto e ad ogni situazione specifica, con una particolare attenzione agli aspetti sistemici.
A garanzia della professionalità e credibilità delle competenze dei nostri formatori e formatrici, vantiamo una lunghissima esperienza nell’erogazione dei corsi FSEA, per diventare formatore per adulti (FFA1, BM2, BM3).
La Consulenza
Il concetto di Qualità totale e i cambiamenti dei sistemi di gestione e dei processi di lavoro originati dallo sviluppo tecnologico, spingono le nostre imprese verso nuovi orizzonti.
Per rendere reali e concrete queste strategie è necessario assicurarsi la piena collaborazione ed il coinvolgimento di tutti coloro che operano per l’azienda.
L’analisi della situazione e la proposta di interventi in ambito organizzativo si unisce sempre all’identificazione dei fabbisogni formativi.
La nostra offerta spazia dalla comunicazione alla gestione del cambiamento, dalla strutturazione organizzativa alla gestione del personale, dal bilancio personale alla transizione di carriera, dall’acquisizione di competenze informatiche allo sviluppo di competenze trasversali (soft skills).
Conoscere le proprie qualità e presentarle al meglio, per interagire con maggiore efficacia sul mercato del lavoro e sulle relazioni. Le più moderne teorie applicate al quotidiano.
Coaching mirato e orientamento; dossier di candidatura; consapevolezza delle proprie competenze; come riconoscersi nel mercato virtuale ed essere un cittadino digitale.
Resilienza, responsabilità, dedizione, motivazione, curiosità, autodisciplina, autoriflessione e fiducia in sé stessi.
Sensibilità empatia, capacità d’integrazione, capacità comunicative, spirito critico, conoscenza della natura umana, capacità di lavoro in team e capacità d’interazione.
Capacità di analisi, organizzazione, presentazione, problem solving, resilienza allo stress e gestione nuovi media.
Creazione di simulazioni pratiche e attività formative con il supporto di strumenti didattici specifici.
Tutto muta in fretta, come affrontare i cambiamenti.
Tecniche comunicative efficaci che permettono di migliorare gli ingranaggi dell’organizzazione.
Comprendere il contenuto di un messaggio, tra le parole e oltre le parole.
Il colloquio di lavoro, di vendita, di coaching e di feedback. Tecniche di sviluppo personale che al lavoro spostano sempre di più il proprio ambito di efficacia anche nella vita privata e di relazione.
Dal reclamo all’obiezione, affrontare con la giusta preparazione i momenti comunicativi complessi.
Conoscere sé stessi e le dinamiche di gruppo, la leadership, la delega, la gestione del feedback, la risoluzione di problemi, i piani di sviluppo, definire obiettivi: tutti gli strumenti e le tecniche per condurre efficacemente un team di persone.
Le tecniche di pianificazione delle attività che ci consentono di raggiungere obiettivi definiti.
Gestire al meglio il proprio tempo e non farsi sopraffare dagli eventi.
Grazie alla nostra disponibilità di personale specializzato realizziamo formazioni mirate per valorizzare tutte le risorse coinvolte.
Trasformare quello che apparentemente si presenta come un problema nella risorsa più preziosa per lo sviluppo dell’impresa.
Definizione dei requisiti e assessment dei profili personali.
Misurare la soddisfazione di clienti e collaboratori ed eseguire rilevamenti qualitativi.
Formazioni su misura di pacchetti informatici o programmi singoli.
Accompagnamento individuale.
Gestire al meglio la propria immagine e raggiungere i propri obiettivi nella comunicazione a gruppi di persone.
Sistemica, socio-costruttivismo, andragogia: usare la comunicazione per rendere più rapido ed efficace il processo di crescita collettiva. Corsi FFA/FSEA livello 1, livello 2 BM2 e livello 2 BM3. Per informazioni e iscrizioni: https://labor-transfer.ch/fsea/